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企业文化

亚太文化是全体亚太人三十多年实践的积聚,是我们配合意志的结晶,更是未来生长的依托,是我们人生代价的体现。
文化需要传承,需要融会领悟,在未来的岁月中,亚太文化需要不绝完善和生长,需要全体亚太人配合实践和提升亚太文化。

企业宗旨:对峙自主创新,弘扬民族精神

亚太在自主创新中掌握了汽车制动系统制造的焦点技能,也必将在自主创新中得到更大生长,为中华民族的伟大再起作孝敬。


企业精神:狼的精神 鹰的品质

三十年的搏斗,造就了亚太人敢于竞争、善于竞争的狼性精神,磨练了亚太人不敢落后、勇于创新的鹰的品质。

企业目标:

愿景:建百年老厂,创世界品牌

专注汽车、工程机器、轨道车辆制动系统,成为国内同行业的领导者。通过技能创新和治理创新,进入国际著名汽车公司全球采购平台,成为国际化的制动系统供给商。


使命:制造精品部件,办事名优主机

用精品回报企业是社会生长的需要,是主顾需求生长的需要,也是亚太生长的底子。精品配套名优主机,是企业生长的要求、提升的要求,是动力的源泉。只有办事名优,亚太的产物、办事、治理才会一直保持精品、高标准。


焦点代价观:诚信、务实、开拓、协力

诚信:"诚信立业"是企业首创人黄来兴座右铭。也是亚太企业文化的精髓,岂论对员工照旧客户都要讲诚信。
务实:亚太专注于汽车零部件财产,尤以汽车制动系统为其财产的根本。三十多年来,这种务真求实的作风,使亚太不绝做大做强。在亚太的企业中考究细节决定成败,把人品和产物品质融为一体,从而使产物品质闻名于业界。
开拓:"四敢"精神(敢与强的比、敢同勇的争、敢向高的攀、敢跟快的赛)在亚太企业中有完美的体现。
协力:协力是亚太的传统美德,在亚太企业中领导之间、员工之间、部分之间、上下道工序之间,能识大要、顾大局、齐心协力,不扯皮不推诿,不嫉贤妒能,把小我私家利益同企业利益融为一体,结成牢不可破的命运配合体。
经营文化:没有问题就是最大问题,解决问题是底子问题
质量文化:品质取决于人品
创新文化:科技创造美好生活
供给文化:相助、诚信、生长、共赢
制造文化:市场领先源于品质领先
营销文化:先卖信誉,后卖产物
人才文化:让符合的人在符合的位置,让有孝敬的人有等值回报
环安文化:生命至上,宁静至上。企业与自然调和生长。

下属公司链接:杭州亚太埃伯恩汽车部件有限公司
地点:杭州市萧山区蜀山街道亚太路1399号 总机:0571-82761888 传真:0571-82761666
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