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用人之道

我们的人才特征


具团队精神,为团队孝敬智慧,与同事配合配合,分享知识,分享乐成;
具创新精神,不拘泥于过往经验,不拘泥于权威,探索拓展新思维;
具学习能力,连续不绝在本专业钻研;
具责任心,勇于包袱对公司的责任,对同事的责任,对客户的责任;
忠诚于职业道德,忠诚于职位职责,拥有与企业配合的目标和代价观;
身心康健,善待同事,善待客户,善待自已,保持平和心态。

 

我们的选才方法


岂论身世,岂论亲疏,公平看待每一个求职者;
利用种种测评东西,公平评价每一个竞争者;
不急功近利,存眷人才所带来的潜在、长期效益。

 

我们的选才标准


重学历不惟学历,重能力不惟能力;
能力比学历重要,品行比能力重要;
优先内部员工晋升,同时聘用外部有经验的治理人才。

 

我们的用才理念


因事择人,适岗适人,适才适用;
强化内部培训,使员工能更好胜任事情;
信任授权,言出必践,以绩效为导向评价员工;
尊重差别类型员工,不求全责备,给差别员工以差别生长空间;
两条职业通道生长员工;资助员工实现小我私家目标。

 

我们的薪酬战略


分身小我私家公平、内部公平、外部公平;
向技能、营销、主干、要害岗亭员工倾斜;
吸引和保存富于创造、值得信赖、对公司忠诚的员工;
提倡整体薪酬回报—内部酬薪(晋升时机,较大的自主事情空间,富有挑战性的事情,事情自己带来的成绩感)与外部酬薪 (具市场竞争力的人为,完善的福利,范例的考勤休假)相结合。

 

我们提供的报酬标准


1、周末双休、法定节沐日休息按国度规定
2、五险一金、员工体检、生日、节日礼物等福利
3、提供员工宿舍(公司四周),步行至公司仅需5分钟
4、拥有篮球、羽毛球等场馆、娱乐中心、电子阅览室等;组织年度如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、中秋晚会等文娱运动
5、八小时事情制,上班时间上午8:00-11:30,下午12:30-5:00
6、事情情况:位于杭州旅游风物区湘湖南岸,面临湘湖三期风物区,交通便利情况优美
 

下属公司链接:杭州亚太埃伯恩汽车部件有限公司
地点:杭州市萧山区蜀山街道亚太路1399号 总机:0571-82761888 传真:0571-82761666
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